现在的大学毕业生，毕业以后，初到职场面临着诸多问题，在学校学到的东西好像在实际工作中并没有多大用处。工作也不好找，大部分的职位都是销售，每个月的业绩考核实在是太累，每个月业绩清零全部重头再来，刚入行收入维持不了支出。
女孩子都会想找一个文职类的工作。稳定、轻松前景性不错的行政、人资等岗位就成了重点选择的岗位了，但是根据调查显示行政岗位的职位竞争为7:1，七个人PK一个岗位，这个时候如何提升自己的竞争力就尤为重要了，但是行政岗位的具体职责到底是什么呢？
行政管理工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体；用合理的成本换来员工最高的工作积极性，提高工作效率完成公司目标发展任务
感觉看起来这个职位并没有什么特俗之处，好像也没有什么难度的样子，但是事实并非这样，例如在公司的例会时，整个会议场地的布置、流程进度的把握、员工、领导位置的安排等等这些都是需要仔细斟酌的，毕竟细节决定成败，在比如在核算员工工资时，提成、绩效、考勤等复杂的数据怎么样表格简单明了的呈现出来这些都是一个行政人员应该掌握的技能。
现重庆市渝中区人社局首批特俗工种培训专业----（行政+人资）岗位，政府补贴零费用学习，学完推荐工作，一共18天的课程，目前职场最实用技能。
